Le 6 juin 2025, Deng Yong, président du conseil de surveillance de l’Association des avocats municipaux, a présidé la troisième réunion du bureau et la quatrième réunion (élargie) du huitième conseil de surveillance. Wang Xiukun, directeur du département du travail juridique du Bureau municipal de la Justice et secrétaire adjoint du Comité du Parti pour l’industrie des avocats municipaux, Chen Xiaomei, directeur adjoint du département du travail juridique du Bureau municipal de la Justice et secrétaire général de l’Association des avocats municipaux, ainsi que Gao Jinlin, vice-président de l’Association municipale des avocats, ont assisté à la réunion en tant qu’observateurs. Tous les membres du conseil de surveillance et les membres des organes internes du conseil de surveillance ont assisté à la réunion.

La réunion a transmis et étudié l’esprit de la mise en œuvre approfondie par le Comité provincial du Cabinet des avocats du Sichuan de l’esprit des huit règlements centraux, de l’organisation du plan d’étude et d’éducation, ainsi que de l’esprit de la réunion de déploiement concentré du travail « à deux couvertures » de la ville en 2025 dans les domaines émergents ; a fait rapport sur les travaux importants récents du bureau du président et sur l’achèvement des questions convenues lors de la troisième réunion plénière du conseil des superviseurs ; Les règles d’application du travail du conseil de surveillance, les règles de travail des institutions internes et le plan d’ajustement proposé pour la division du travail du président du conseil de surveillance ont été examinés. Lors de la phase de réunion (élargie), tous les superviseurs et les organes internes du conseil de surveillance ont également été formés à l’exercice de leurs fonctions.

Cette réunion a invité pour la première fois les membres de l’équipe présidentielle de l’Association des avocats municipaux à y assister en tant qu’observateurs, ce qui constitue une mesure innovante pour les deux principales équipes de l’Association afin de renforcer la communication, l’interaction bidirectionnelle et travailler ensemble pour promouvoir le développement du secteur. La réunion exigeait que le conseil de surveillance adopte une attitude de travail consistant à superviser à l’avance, assister pendant l’événement et examiner ensuite, standardiser les procédures opérationnelles de l’association, promouvoir l’optimisation du travail de l’association et promouvoir le développement de haute qualité et sain de l’industrie juridique par la supervision.

 

La réunion a souligné que le conseil de surveillance devait oser superviser et être compétent dans la supervision, et que le travail de supervision devait être mis en place sans être en désavantage.Premièrement, c’estil est nécessaire de trouver son propre positionnement et de faire bonne parole au conseil de surveillance ;Deuxièmement, c’estil est nécessaire d’optimiser les procédures de travail et de mettre en avant l’efficacité de la supervision ;TroisièmeIl est nécessaire de planifier le plan de travail quadriennal du conseil de surveillance autour des travaux clés du conseil d’administration ;Quatrièmeil est nécessaire de mettre en place les règles internes de travail et de mener à bien l’établissement des règles et règlements ;CinqestIl est nécessaire de renforcer l’apprentissage et d’étudier consciencieusement les règlements de l’industrie, les statuts de l’association et les règles de travail pertinentes du conseil de surveillance ;SixièmeIl est nécessaire de prêter attention aux méthodes de travail, d’établir un bon mécanisme de communication professionnelle avec le conseil et de promouvoir le développement standardisé de l’industrie.