La formation se concentre sur la « professionnalisation, la spécialisation et la normalisation », en se concentrant sur le point de départ de la pratique des avocats et en suivant de près les besoins des stagiaires, et invite spécialement des avocats expérimentés dans le domaine de la pratique et de la gestion sectorielle à former un groupe de conférences pour donner des conférences spéciales sur les blocs pratiques fondamentaux tels que l’éthique professionnelle et la discipline de la pratique, la gouvernance d’entreprise sous la nouvelle loi des sociétés, les points clés de la résolution des litiges du travail, les compétences en gestion des affaires matrimoniales et familiales, ainsi que les entretiens de litige.

Compte tenu des éléments clés de l’échéance de la période, le Comité de travail de l’Association des avocats municipaux a également organisé des analyses spéciales spéciales pour démanteler le processus d’entretien, les points de préparation et les compétences de réponse, etc., afin d’aider les étudiants à réussir l’examen d’expiration.

Le comité d’éducation et de formation de l’Association des avocats municipaux a également compilé et publié un manuel d’orientation pratique pour postuler au poste d’avocat praticien. Le manuel combine étroitement les besoins fondamentaux des stagiaires en début de pratique, se positionne comme des « outils pratiques » et fournit des conseils pratiques clairs aux stagiaires via des directives structurées d’opération et l’analyse des problèmes courants, afin de consolider les bases du professionnalisme et de la capacité pratique.