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Le développement coordonné des branches générales des grands cabinets d’avocats pour explorer de multiples voies et pratiques innovantes - la deuxième phase de « Rongcheng Law Road Director Sixianghui » a été menée avec succès
Le 29 novembre 2025, la deuxième phase de « Rongcheng Law Road and Director Sixianghui » - « Séminaire sur le développement collaboratif des agences et multiples parcours de grands cabinets d’avocats » s’est tenue avec succès. Wang Xiukun, secrétaire adjoint du Comité du Parti de l’industrie des avocats municipaux et directeur du département du travail des avocats du Bureau municipal de la justice, Wang Zongqi, secrétaire adjoint du Comité du Parti de l’industrie des avocats municipaux et président de l’Association des avocats municipaux, Chen Xiaomei, directeur adjoint du bureau du travail des avocats du Bureau municipal de la Justice et secrétaire général de l’Association municipale des avocats, ainsi que Li Qunhe, vice-président de l’Association municipale des avocats, ont assisté à l’événement. Plus de 80 administrateurs, associés gérants et représentants de l’industrie de cabinets d’avocats de la ville ont participé à la discussion.
Le président Wang Zongqi a souligné dans son discours que le premier numéro de « Rongcheng Law Road Director Sixianghui » portait sur la stratégie d’internationalisation du « départ », et que cette question portait sur l’amélioration de la gestion de la « recherche vers l’intérieur », en abordant la question clé de la « coordination générale des branches » des grands cabinets d’avocats. Il a souligné que l’échelle est une tendance inévitable dans le développement des cabinets d’avocats, et que parvenir à un changement qualitatif de la « superposition physique » à l'« intégration chimique » est un défi courant auquel l’industrie est confrontée. L’Association des avocats municipaux continuera de construire une plateforme d’échange pour aider les cabinets d’avocats à s’engager sur une voie de développement de haute qualité, accordant une attention égale à l’échelle et à la qualité grâce à l’innovation institutionnelle et à l’intégration des ressources.
Le séminaire a invité cinq cabinets et institutions représentant la coordination du siège social à partager des informations approfondies sur les dimensions du « modèle de gouvernance », de « l’intégration culturelle », de l'« exploitation de plateforme » et de « l’autonomisation technologique ». Après chaque discours, il y avait une session interactive, et l’atmosphère était chaleureuse.
Zhang Junyuan, secrétaire adjoint et directeur de la branche générale du parti du cabinet d’avocats Shanghai Zoomlion (Chengdu)La valeur innovante du modèle « N+1 » de Zoomlion : la symbiose entre échelle et qualitéCe sujet a expliqué comment les cabinets d’avocats peuvent favoriser l’échange de ressources et la collaboration professionnelle grâce à la « gestion unifiée de la marque + opération des caractéristiques régionales » afin de résoudre le problème du contrôle qualité dans l’expansion à grande échelle.
Song Lingling, directeur et associé gérant du cabinet d’avocats Guoco (Chengdu), est décédéLa gouvernance quasi-corporatisée de Guoco renforce la collaboration interrégionale entre cabinets d’avocatsLe partage de thèmes a introduit systématiquement la voie pratique des cabinets d’avocats pour promouvoir une gestion intégrée avec la rigidité institutionnelle, mettant en lumière le rôle central du mécanisme de gouvernance dans la collaboration.
Huo Zishi, secrétaire adjoint du comité du parti et associé principal du cabinet d’avocats Sichuan Mingju« Harmonie et symbiose : Pratique intégrée de développement de la branche générale de Mingju »Du point de vue de l’identité culturelle et de la conception institutionnelle, l’expérience d’exploration d’une synergie profonde et d’un développement différencié des institutions locales à grande échelle a été partagée.
Liao Xing, directeur adjoint du conseil d’administration du cabinet d’avocats Beijing Yingke Chine et directeur du comité de gestion du district du Sud-Ouest, a passé la réunion« Autonomisation de la plateforme et amélioration professionnelle : l'« effet d’échelle » de la synergie de la branche générale sous le système Yingke »Le partage thématique a analysé comment les cabinets d’avocats intègrent les ressources via la plateforme nationale intégrée et transforment les avantages d’échelle en capacités de service professionnel.
Le PDG d’iCourt, Zhang Meng, est décédé« Autonomisation technologique et mise à niveau de la gestion : Moteur d’un nouveau moteur pour le développement collaboratif des sièges et branches des cabinets d’avocats »Le partage de thème propose d’utiliser des outils numériques pour promouvoir la standardisation des processus métier, un service client intelligent et la gestion et le contrôle des risques en temps réel, et d’injecter un élan scientifique et technologique dans un développement coordonné.
Ce numéro de « Rongcheng Law Road Director Sixianghui » se concentre sur les problèmes pratiques du développement coordonné de grands cabinets d’avocats, recueille la connaissance du secteur et offre un parcours collaboratif diversifié et référencé pour les grands cabinets d’avocats. Les invités à la réunion ont convenu qu’il n’existe pas de « réponse standard » pour la collaboration de la branche générale, mais qu’il est nécessaire de prendre la conformité comme résultat net et l’innovation comme force motrice, et d’explorer un modèle de développement adapté à lui-même sur la base de l’unifiement de la marque et de la garantie de la qualité du service.
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