Après le changement officiel du huitième comité spécial et professionnel de l’Association des avocats de Chengdu, les comités spéciaux ont réagi rapidement et pris des mesures actives, organisant des réunions de travail pour lancer officiellement les travaux conformément aux statuts de l’association et aux règles de travail du comité spécial, combinés à la mise en place des fonctions de travail du comité spécial. À ce jour, 10 comités spéciaux et 24 comités professionnels ont tenu 34 réunions de directeurs et 7 réunions plénières, posant ainsi une base solide pour que l’Association des avocats de Chengdu ouvre un nouveau chapitre, cherche une nouvelle situation et innove en 2025
Comité spécial
Le Comité de travail sur la supervision et la discipline a tenu sa première réunion des directeurs et a organisé une série de formations
Le 30 décembre 2024, le Comité de travail sur la supervision et la punition de l’Association des avocats municipaux a tenu sa première réunion des administrateurs. Wang Xiukun, directeur du département des affaires juridiques du Bureau municipal de la justice, Xie Dan, directeur adjoint, Li Tianyu, membre du comité du Parti et secrétaire adjoint de la Commission d’inspection disciplinaire de l’industrie des avocats municipaux, ainsi que Shi Bo, vice-président de l’Association des avocats municipaux, ont assisté à la réunion.
La réunion a nommé le secrétaire général et le secrétaire général adjoint du comité spécial, et les dirigeants présents ont fait une déclaration sur l’équipe du directeur et les membres du secrétariat, ont écouté les déclarations de leurs positions, délibéré et adopté en principe le « Plan de travail du Comité de travail sur la supervision et la punition », le « Plan de travail 2025 du Comité de travail sur la supervision et la punition », « La division du travail du Directeur et les suggestions pour le regroupement des membres », « Les responsabilités de travail de chaque département » et les « Mesures provisoires pour l’évaluation du Comité de travail sur la supervision et la punition », ainsi que les travaux préparatoires du premier comité plénier ainsi que le déploiement récent des travaux clés.
La réunion a souligné que le Comité de travail sur la supervision et la punition devait s’unir en un seul groupe, rassembler ses forces et comprendre profondément l’importance du travail de supervision et de punition. Nous devons respecter notre position politique et respecter les lois et règlements, l’éthique professionnelle et la discipline professionnelle de manière exemplaire ; Il est nécessaire de renforcer le lien effectif entre la punition industrielle, la sanction disciplinaire du parti et la sanction administrative ; Il est nécessaire de prêter attention à l’équilibre entre la gouvernance des sources de contentieux et la gestion des dossiers ; il est nécessaire de renforcer les liens avec les comités d’avocats de divers districts (villes) et comtés ; Il est nécessaire de bien faire le transfert du personnel, des dossiers, des archives et d’autres tâches.
Les 2 et 3 janvier 2025, le Comité de Supervision et de Travail sur la Punition a organisé une réunion plénière du département de dépôt des dossiers et du département d’enquête pour mener une formation spéciale sur les processus commerciaux. La série de formations continuera d’être menée afin d’assurer la remise normale des dossiers et une gestion de haute qualité.
Le Comité de travail pour la protection des droits a tenu sa première séance plénière
Le 2 janvier 2025, le Comité de travail sur la protection des droits de l’Association des avocats municipaux a tenu sa première réunion plénière. Wang Xiukun, directeur du département des affaires juridiques du Bureau municipal de la Justice, Xie Dan, directeur adjoint, et Zhan Jiong, vice-président de l’Association des avocats municipaux, ont assisté à la réunion.
La réunion a étudié les « Règles de travail du Comité spécial de l’Association des avocats de Chengdu » ainsi que les règles pertinentes pour la protection des droits, a été nommée le secrétaire général et le secrétaire général adjoint, et a discuté de la répartition du travail et du mécanisme de travail des membres. Il est souligné qu’il est nécessaire de planifier les idées de protection des droits des avocats, d’établir et d’améliorer davantage le mécanisme de protection des droits, et de renforcer la visibilité des droits et intérêts des avocats par des mesures concrètes.
Comité professionnel
La première séance plénière a eu lieu
Le 29 décembre 2024, le comité professionnel du Service des parcs et logistiques de l’Association des avocats municipaux a tenu sa première réunion plénière. Zhan Jiong, vice-président de l’Association des avocats municipaux, a assisté à la réunion, Wu Xiufeng, vice-président du conseil de surveillance, ainsi que tous les membres du comité spécial.
La réunion a nommé le secrétaire général et le secrétaire général adjoint du comité spécial, en se concentrant sur le plan de travail et le plan de travail du comité spécial, en déterminant l’organisation des travaux et les objectifs de développement, et en exigeant que tous les membres combinent leur expérience de pratique et leurs avantages sur le terrain pour explorer les points forts du travail, innover les modes de travail, clarifier la répartition des responsabilités du comité spécial et mettre pleinement en valeur le rôle important des avocats dans le domaine des parcs et des services logistiques
Le Comité des professionnels de la santé et des soins aux personnes âgées a tenu sa première réunion plénière et mené des activités de recherche
Le 3 janvier 2025, le Comité des professionnels de la santé et des soins aux personnes âgées de l’Association des avocats municipaux a tenu sa première réunion plénière. Wang Fei, vice-président de l’Association des avocats municipaux, a assisté à la réunion, Yang Shaohua, vice-président du conseil de surveillance, et tous les membres du comité spécial ont assisté.
La réunion a discuté du plan de travail annuel 2025 du comité spécial, du plan de travail quadriennal, du système de travail et de la discipline du comité spécial, et a été nommée le secrétaire général du comité spécial. Il est souligné que tous les membres doivent respecter les exigences de travail de « professionnalisme, service, innovation et coordination », avoir le courage d’assumer des responsabilités politiques et améliorer leur qualité professionnelle.
Le même jour, le comité spécial a également organisé des membres pour se rendre au Centre de soins aux personnes âgées de Kangsui de l’hôpital de médecine traditionnelle chinoise du district de Chenghua afin de mener des recherches, axées sur la sécurité médicale, les détails des services de soins aux personnes âgées, le développement durable et d’autres domaines, ainsi que pour répondre aux confusions juridiques concernant les accords de legs et d’entretien, la gestion des biens, les soins palliatifs et d’autres liens auxquels le centre pourrait être impliqué
Le Family Wealth Management Professional Committee a tenu sa première réunion plénière
Le 4 janvier 2025, le comité professionnel de gestion de patrimoine familial de l’Association des avocats municipaux a tenu sa première réunion plénière. Li Qunhe, vice-président de l’Association des avocats municipaux, a assisté à la réunion, Yang Shaohua, vice-président du conseil de surveillance, ainsi que tous les membres du comité spécial.
La réunion a introduit la division des tâches et le plan de travail pour 2025 des directeurs du comité spécial, soulignant la nécessité de renforcer la recherche et l’apprentissage mutuel, de construire le comité spécial en une plateforme d’apprentissage et d’échange mutuels, et de promouvoir conjointement le développement de l’industrie ; Nous devons nous efforcer de former des réalisations institutionnelles, innover et mettre en avant dans notre travail, et créer des marques caractéristiques ; Il est nécessaire de prêter attention à la combinaison de la construction professionnelle et des services innovants, de renforcer continuellement la coopération avec les secteurs financier et autres, et de visualiser et de mettre en valeur les services juridiques